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계약서 없이 일했는데 월급이 안 나와요. 급하게 일자리를 구한 경우라던가, 대타로 투입된 경우에 처음에는 구두로 계약을 한 후 서면으로 추가 계약을 안하는 경우가 종종 있습니다.말로만 한 계약, 입증할 수 있을까? 서면 계약 없이 일한 근로자의 권리를 지키는 실전 가이드를 이 글에서 확인 할 수 있습니다.📑 목차계약서 없이 일해도 법적 보호를 받을 수 있을까?구두 계약도 계약입니다월급이 안 나왔을 때 해야 할 일증거가 없어도 되는 이유와 되는 방법고용노동부 진정 절차와 실제 사례사업주가 "너 알바 아니야"라고 할 때판례로 보는 무계약 근로자 권리FAQ에필로그1. 계약서 없이 일해도 법적 보호를 받을 수 있을까?많은 사람들이 '계약서가 없으면 법적으로 보호받지 못한다'고 생각합니다.하지만 이는 사실이 아..

생활법률 2025. 8. 8. 21:30

퇴근했는데, 왜 또 카톡이 오죠? 요즘 직장인들 사이에서 나오는 불만 중 하나입니다.퇴근 후에도 계속되는 일 지시, 거절하면 직장 내 불이익? 법은 어디까지 보호해줄까?이 글에서 알아볼 수 있습니다.📑 목차퇴근 후 업무지시, 이게 문제가 되나요? 근로기준법상 ‘근무시간’의 정의 퇴근 후 카톡·전화 지시의 법적 효력 초과근무 수당 청구 가능할까? ‘거절’해도 되는지 판단 기준 불이익이 생겼다면, 대응 방법 FAQ 에필로그 1. 퇴근 후 업무지시, 이게 문제가 되나요?퇴근 후 울리는 상사의 카카오톡. "내일 회의자료 좀 미리 정리해놔""이 고객 응대 좀 처리해줘" "급해서 그런데 방금 이메일 확인했어?"이게 진짜야? 라고 생각하실 수 있지만 의외로 많은 직장인들이 겪는 고충 중 하나입니다.퇴..

생활법률 2025. 8. 8. 18:00